Het geheim achter productieve werkdagen!
Google geeft het goede voorbeeld
Economen aan de universiteit van Warwick besluiten dat gelukkige werknemers hun tempo van nature opdrijven zonder de kwaliteit te schaden. Het geheim achter goedgezinde, en productieve collega's schuilt volgens de onderzoekers in de kwaliteitsvolle omkadering die de werkgever zou moeten voorzien. De economen zien in het bedrijf Google een goed voorbeeld. In dit bedrijf krijgen werkgevers bijvoorbeeld gratis voeding, glijbanen tussen verdiepingen, gratis pendeldiensten mét wifi naar het werk, sportfaciliteiten en pods voor powernaps.
Blijdschap
Tijdens het onderzoek, gepubliceerd in de Journal of Labor Economics, werden verschillende experimenten uitgevoerd bij meer dan 700 werknemers. Zo kreeg een groep vrijwilligers bijvoorbeeld een komedie te zien of werden ze getrakteerd op gratis chocolade, drinken en fruit. De anderen moesten dan weer praten over negatieve gebeurtenissen in de familie. Hiermee werd nagegaan of blijdschap al dan niet een impact heeft op de productiviteit.
Productiever
"De drijvende kracht lijkt toch te zijn dat gelukkige werknemers hun tijd efficiënter gebruiken en het werktempo opkrikken zonder in te boeten aan kwaliteit", stelt dokter Daniel Sgroi. Bedrijven hoeven dus niet te vrezen dat sleutelen aan het welzijn op de werkvloer slechts een hype is. "We bieden het bewijs dat blijdschap mensen écht productiever maakt. Hetzelfde patroon komt terug in alle experimenten", klinkt het verder.
Streefdoel
Volgens het onderzoeksteam moeten alle soorten werkgevers dan ook streven naar een emotioneel gezonde werkomgeving voor iedereen. Google doet dienst als uithangbordje omdat het al veel geïnvesteerd heeft in de ondersteuning en tevredenheid van hun werknemers. Het werpt echt zijn vruchten af, bij Google steeg de productiviteit met 37 %, luidt het besluit.
Schrijf je nu in voor de workshop bedrijfscoaching
Ontdek hoe je deze principes in de praktijk kunt brengen in de opleiding bedrijfscoach! Download een proefhoofdstuk en schrijf je meteen in!
cpSkillsAndSkills
- Je verschillende coachingtechnieken eigen maken zodat je de juiste technieken toepast in elke situatie
- Medewerkers motiveren? Jij erkent het belang en hoe dit te bereiken
- Performantie- en competentiemanagement kent voor jou geen geheimen meer
- professioneel leidinggeven, delegeren en teams ontwikkelen
- Netwerken en klanten werven als zelfstandig bedrijfscoach door de meerwaarde van goede coaching in de verf te zetten
Bedrijfscoach, aProfession
cpLiPracticalInfo
Diploma courseTypeG2 12 cpCourseTypeDurationLesson cpLessonsPer 3 cpHoursPerClass - €699
cContent
- Soorten bedrijfscoaching
- Loopbaanbegeleiding binnen een bedrijf
- De verschillende stappen bij externe bedrijfscoaching
- Coachingtechnieken en -modellen
- Leren omgaan met weerstand
- Motiveren van medewerkers
- Do’s & don’ts tijdens performantiegesprekken
- Doelstellingen formuleren
- Werken met competenties en competentiemodellen
- Een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen
- Ontwikkelingsgesprekken voeren
- Verschillende vormen van learning & development
- Leidinggeven: situationeel leiderschap en Coachend leidinggeven
- Delegeren
- Starten als zelfstandige bedrijfscoach
blogAvailable
relatedCourses
studyCategories
blogTags
blogShare